笔试采取闭卷方式,内容包括基本公安知识、法律法规常识和综合素质等，卷面总分为100分，最终成绩折算为百分制，笔试成绩占个人总成绩的30%。（四）体能测试笔试结束后，应聘人员根据通知提前到达指定地点（测试时间、地点另行通知）辅助论坛，持本人身份证参加体能测试。测试项目：1000米跑、10米×4往返跑，按年龄分组进行测试。测试成绩参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》计算，1000米跑占60分，10米×4往返跑占40分警务辅助人员薪酬待遇，总分100分，体能成绩占个人总成绩的30%。（五）面试应聘人员根据通知提前到达指定地点（面试时间、地点另行通知），持本人身份证参加面试。面试总分100分,占综合测评成绩40%。（六）综合成绩计算综合成绩满分100分=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据综合成绩确定参加体检人选。（七）体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担。如体检不合格的,按综合成绩由高到低依次递补。（八）决定聘用按照规定程序和标准,根据考生综合成绩、体检结果及放宽条件，综合择优确定拟招聘人员。（九）办理聘用手续按照平等自愿、协商一致的原则，经集中培训后，拟招聘人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用。
办理聘用手续之前，拟招聘人员须与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。五、薪酬待遇及后续管理（一）聘用警务辅助人员薪酬待遇按《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法（试行）》和《云龙县公安机关警务辅助人员管理实施细则》执行;（二）被聘用人员享受婚假、产假(陪护假)等国家规定的假期。实行警务化管理，相关管理按《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法（试行）》执行。六、注意事项（一）应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在云龙县公安局发出笔试、体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。七、纪律与监督本次招聘工作由云龙县公安局警务督察大队全程监督并接受社会监督。违反招聘工作纪律、弄虚作假的,一经核实,严肃处理。本公告由云龙县公安局负责解释。报名电话： -5520640 0872-5520240联系人：赵云华
云龙县公安局2022年11月26日
供稿：治安大队
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